崗位職責:1.熟悉負責處理員工糾紛、勞動仲裁、工傷糾紛。2.負責員工入離職、試用跟進、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、勞動合同簽訂等辦理;3.負責新員工日常關懷、意見收集等新員工跟進事項;4.上級領導交代的其他工作。任職要求:1有勞動關系、勞動糾紛處理的相關經(jīng)驗;2.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),法學專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮;3.溝通能力、抗壓能力強;4.有大企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;工作時間:8:30-17:30,五天制
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