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崗位職責：一、人事方面1、負責人事工作制度的制定與完善；2、根據(jù)各崗位招聘計劃，組織招聘工作；3、負責員工的入職、培訓、考核、晉升、離職等工作的安排與執(zhí)行；4、負責人事檔案的管理與建立；5、員工考勤與工作紀律的管理與監(jiān)督。二、行政方面1、認真貫徹公司的各項規(guī)章制度，全面負責行政事務的管理工作；2、制定公司行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準。并監(jiān)督實施；3、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，致力于落實崗位責任制，督促各部門完成上級領導下達的各項工作指令；4、完善各項指標，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，堅持原則秉公辦事；5、改善工作環(huán)境，積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的品牌形象以增強公司的凝聚力及向心力。6、負責公司證照、資質(zhì)的管理；7、企業(yè)來訪者與重要來賓的接待；8、會議的安排與開展；9、處理上級領導臨時安排的工作任務以及各種突發(fā)事件。5天7小時工作制，雙休，按國家法定節(jié)假日放假，有社保，要求即時到崗！任職資格：1、全日制本科以上學歷，三年以上相關管理工作經(jīng)驗；2、行政管理、人力資源管理或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮；3、敬崗愛業(yè)，責任心強；適應能力以及抗壓能力強；4、在人員招募、培訓及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通以及領導能力；6、有優(yōu)秀的書面表達能力以及口頭表達能力；7、有超強的親和力以及服務意識；有出色的人際交往能力以及社會活動能力；8、有處理繁雜事務的耐心與技巧；9、有證照年審和資質(zhì)升級的相關工作經(jīng)驗；10、有it或高新申報經(jīng)驗的行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

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