1、按照公司的管理制度和章程，以及各個(gè)工作崗位的實(shí)際需要，進(jìn)行招聘，負(fù)責(zé)所有與人力資源相關(guān)的前期、后期工作。
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的更新、維護(hù)、年檢及員工職稱證書申報(bào)。
3、協(xié)調(diào)與辦理公司行政事務(wù)及后勤采買等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上咨詢單位行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、35歲以下年齡；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的更新、維護(hù)、年檢及員工職稱證書申報(bào)。
3、協(xié)調(diào)與辦理公司行政事務(wù)及后勤采買等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年及以上咨詢單位行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、35歲以下年齡；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
- 所屬行業(yè)：造價(jià)公司
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：楊東琴
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