(一)崗位職責(zé):
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃上有自身獨(dú)到的見解,對(duì)產(chǎn)品的定位、機(jī)會(huì)創(chuàng)新、推廣有著敏銳的洞察力。
2、負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門的日常工作,根據(jù)分公司銷售任務(wù),制定各區(qū)域銷售計(jì)劃及營(yíng)銷方案,完成分公司銷售指標(biāo);
3、各區(qū)域銷售經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)銷商的有效管理與支持服務(wù);
4、對(duì)銷售經(jīng)理的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo),參與重大項(xiàng)目的談判與簽訂工作,負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批;
5、妥善處理客戶投訴及市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理,接待客戶來訪;
6、按時(shí)上報(bào)銷售部月銷售總結(jié)與計(jì)劃,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
(二)崗位要求:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有五年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、個(gè)人技能:熟練運(yùn)用各類電子辦公軟件,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),會(huì)粵語(yǔ)、懂英文者優(yōu)先考慮;
4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力;
5、團(tuán)隊(duì)管理:具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組件和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,以往銷售業(yè)績(jī)良好;
6、人際交流:具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力,與人力資源行業(yè)溝通良好。
職位類別:
銷售經(jīng)理/主管/主任
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