1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、邀請、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；4、具體操作員工社保增減員，公積金辦理等5、核算員工考勤、統(tǒng)計人事報表。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷 2、有責(zé)任心、有耐心、勤奮好學(xué)；3、溝通表達能力強，具有團隊合作精神；4、最好為人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，要求2年人事專員工作經(jīng)驗； 5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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