1、參與制訂公司管理規(guī)章制度；2、負責(zé)各種合同、意向書的起草和審核、修改工作，制定和更新合同模板；3、對經(jīng)營活動涉及的法律問題提出法律意見；4、負責(zé)協(xié)調(diào)解決法律糾紛；5、負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理工作；6、負責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)法律培訓(xùn)工作。工作經(jīng)驗/能力要求：1、法律專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格，法律功底扎實；2、三年以上大中型企業(yè)法務(wù)或律所等相關(guān)工作經(jīng)驗；3、精通合同法、公司法、商標(biāo)法、專利法等法律知識，熟悉公司法務(wù)工作流程；4、具有較好的商業(yè)思維、語言和文字表達能力及人際交往能力；5、擁有勞動仲裁、商業(yè)訴訟案件經(jīng)驗；6、原則性與靈活性結(jié)合，綜合能力強，能獨擋一面。7、有熟練的英文能力優(yōu)先。
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