1、制訂區(qū)域年度/月度業(yè)績目標及其它指標，并分解至各店鋪，確認關鍵行動措施，達成業(yè)績目標及其它指標；2、根據(jù)區(qū)域實際營運情況，制定相應人員/商品/賣場/顧客/銷售/促銷等各類營運手段及KPI指標并督促實施，達成業(yè)績目標及其它指標；3、每周/月召開銷售會議，結合店鋪運營及KPI銷售指標，提出針對性可行性措施，跟進并解決區(qū)域問題，達成并超越業(yè)績目標；4、負責計劃組織店長/導購的各類培訓工作，特別是關鍵崗位人員的培訓工作；【任職要求】：1、男女不限，2年及以上品牌服裝營運管理經(jīng)驗；2、年齡20-35歲周歲，熱愛服裝行業(yè)；3、具有銷售、陳列及商品管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，能提升店鋪業(yè)績者優(yōu)先；4、能服從工作安排者，工作地點在安徽、江蘇薪資：年薪=每月薪資+區(qū)域分紅+分公司分紅 月薪范圍：5******元/月 年薪范圍：8-12W辦公地點：安徽省合肥市包河區(qū)馬鞍山路金地國際城2號公寓1309聯(lián)系方式：曹經(jīng)理：****** ******（簡歷可可發(fā)送郵箱）
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