1、參與制定年度/月度業(yè)績目標(biāo)及其它指標(biāo),分解到區(qū)域,制訂關(guān)鍵行動措施,達成業(yè)績目標(biāo)及其它指標(biāo);2、根據(jù)實際營運情況,采取相應(yīng)激勵/營銷/促銷等各類營運手段并督促實施,達成業(yè)績目標(biāo)及其它指標(biāo);3、負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工作,部門費用合理調(diào)配與控制,召開區(qū)域各類型營運會議,完成銷售任務(wù)和目標(biāo);4、跟進協(xié)調(diào)區(qū)域新店、重裝店的各項工作及營運工作;5、參與制定銷售策劃方案、品牌推廣方案,組織做好會員推廣、銷售策劃等工作;6、負(fù)責(zé)終端人員管理、貨品管理、店鋪管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范工作,提升終端品牌形象;7、跟進區(qū)域店鋪的營運工作,親自帶動核心店鋪,提升單店業(yè)績;8、組織管轄區(qū)域同事的培訓(xùn),對下屬關(guān)鍵崗位員工的培養(yǎng)工作,離辭職審核、員工晉升審核;9、處理管轄區(qū)域各內(nèi)部和外部問題(公共關(guān)系、工商稅務(wù)等);【任職要求】:1、男女不限,2年及以上連鎖品牌營運管理經(jīng)驗;2、年齡25-35歲周歲;3、熱愛服裝行業(yè),具體銷售、陳列及商品管理實戰(zhàn)經(jīng)驗4、能服從工作安排者,工作地點江西南昌薪資:年薪=每月薪資+區(qū)域分紅+分公司分紅聯(lián)系人: 柯先生******,郵箱 ******
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