崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立和完善培訓體系、培訓制度，制定年度/季度培訓計劃；2、定期了解終端培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，跟蹤調(diào)研培訓效果并反饋評估；3、終端培訓課程、企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧、搭配手法、溝通、禮儀等具體課程的授課及開發(fā)；4、公司品牌陳列手冊、搭配手冊、活動展示等制作；5、快速將品牌文化、銷售與陳列相結合，達到終端市場提升銷售業(yè)績的需求。任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，大�；蛞陨蠈W歷，服裝行業(yè)6年以上陳列管理經(jīng)驗和終端培訓經(jīng)驗；2、熟悉店鋪終端運營管理的各項流程、標準，有女裝的陳列、終端培訓能力； 3、性格開朗，有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，有團隊合作精神，敬業(yè)精神，能適應一定長度的出差。
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