1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，分析招聘需求，編制年度招聘計劃；2、開發(fā)、維護、評估、分析、拓展各種招聘渠道；3、協(xié)助完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系；4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，負(fù)責(zé)簡歷篩選、電話面試、復(fù)試、offer談判等全過程；5、負(fù)責(zé)JD庫和組織架構(gòu)圖的維護與更新；6、協(xié)助負(fù)責(zé)招聘費用的預(yù)算和控制。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、文旅招聘經(jīng)驗優(yōu)先；4、具有開拓創(chuàng)新精神，能有效開拓招聘渠道，擅長從多渠道高效獲取候選人信息； 5、有激情，高成就動機，具備優(yōu)秀的分析能力和溝通表達能力，具有良好的團隊合作意識。
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