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1. 協(xié)助董事長制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、品牌、商業(yè)模式和年度經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)公司運營管理工作，建立公司統(tǒng)一的經(jīng)營策略，行使對公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)；2、協(xié)助董事長推進企業(yè)年度經(jīng)營計劃，確定年度、季度、月度的工作目標(biāo)，確保完成年度營運指標(biāo)；3、建立、健全公司的各項營運管理制度，重點推動公司各大運營中心的管理的規(guī)范化、科學(xué)化，并且能適應(yīng)市場的變化；4、配合人事行政中心負(fù)責(zé)公司中高端崗位的人才招聘引進以及培訓(xùn)儲備工作，貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心價值觀的工作；5、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理、維護等日常工作；6、協(xié)助董事長對各個營運中心的整體目標(biāo)和實際業(yè)績進行考核；7、監(jiān)督督促各運營中心（或事業(yè)部）的工作推進情況。任職要求：1、碩士以上學(xué)歷；考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；2、有勤奮拼博習(xí)慣，5年以上企業(yè)銷售管理經(jīng)驗；3、身體健康，有高度的工作熱情和責(zé)任能力，有較強的抗壓能力，優(yōu)秀的表達能力和溝通能力，出色的團隊建設(shè)管理能力；4、對企業(yè)的戰(zhàn)略、品牌、商業(yè)模式、年度經(jīng)營計劃、績效考核、股權(quán)激勵及財務(wù)管理和資本運作有全面的了解和一定的實踐經(jīng)驗。

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