1、全面統(tǒng)籌、負責服務中心各項工作的開展，確保樓盤各項工作的順利開展。2、監(jiān)督各委外單位工作情況，同時結合實際情況，協(xié)助相關部門出具月度/季度/年度評估報告。3、負責樓盤能耗統(tǒng)計及分析，制定相應節(jié)能措施。4、負責基層員工（主任級以下）招聘；員工日常管理、業(yè)務技能培訓、季度績效考核等。5、制定管理設備運行、消防、衛(wèi)生和健康等培訓計劃并監(jiān)督實施。6、負責樓盤費用預算的制定及控制。7、按公司要求制定各項工作月報表。8、巡查工程、客助和管家工作情況，組織有效和高效的運行管理和技術管理，確保小區(qū)安全可靠的運行。9、熟悉和了解小區(qū)各系統(tǒng)的狀況，在緊急情況下能指揮處理各系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。10、定期收集及整理業(yè)主意見反饋，并制定相應解決方案。11、根據公司的相關規(guī)定對有關合同及分供方進行評審。12、督導各部門做好相關體系資料的建立和存檔。13、組織管理人員做好日檢，周檢，月評工作。
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