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崗位職責1、作為未來門店店經(jīng)理及區(qū)域營運管理人員重點培養(yǎng)對象，各區(qū)域督導及市場總經(jīng)理親自帶訓，優(yōu)先享受公司系統(tǒng)、完善、專業(yè)的培訓資源；2、持續(xù)學習，熟練操作門店各類營運崗位工作內容，為顧客提供良好的體驗；3、接收系統(tǒng)的餐廳營運系統(tǒng)培訓，掌握門店營運管理標準及流程；4、通過各類考核，成為值班經(jīng)理，負責門店的日常營運管理；5、試用期六個月，試用期后即為考核期，考核期后競聘副理和餐廳經(jīng)理；任職要求1、2016/2017/2018/2019屆正規(guī)統(tǒng)招大專、本科畢業(yè)生，專業(yè)不限；2、五官端正、身體健康，能取得餐飲行業(yè)特定體檢健康證；3、開朗樂觀、善溝通、愛交流、喜學習，具備誠懇、勤勞、堅韌品性，服從工作調配；4、有強烈的個人發(fā)展意愿和價值實現(xiàn)憧憬，愿意在充滿活力、希望的時尚餐飲行業(yè)長期發(fā)展。發(fā)展及福利1、快速順暢的成長通道：見習經(jīng)理-店副理-店經(jīng)理-營運教練-營運經(jīng)理-城市總經(jīng)理；2、清晰完善的培養(yǎng)體系：逐夢計劃、閃耀計劃、凌云計劃；3、營養(yǎng)專業(yè)的培訓課程：比薩學院為管培生發(fā)展晉級提供各類成長所需的管理理論及實踐學習，以及各種專業(yè)類及綜合類課程，助力員工快速成長及發(fā)展（最快一年晉升店經(jīng)理）；4、晉級及薪酬調整：任性的老板，提供每年兩次的崗位和薪酬回顧，讓小伙伴擁有更多晉升和加薪機會。

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