一、達成個人月度、季度、年度銷售目標，提升公司產(chǎn)品市場占有率；二、與客戶及其它銷售同事保持良好的合作關(guān)系，提高客戶服務(wù)水平；三、協(xié)助經(jīng)理進行有效的銷售團隊管理；四、定期召開核區(qū)銷售會議，通過會議的討論及交流，及時了解員工的需求及困難，協(xié)助團隊人員解決困難以達成目標，讓員工在經(jīng)驗交流中得到培訓(xùn)及學(xué)習(xí)；五、及時了解市場發(fā)展情況及競爭對手情況，向經(jīng)理匯報相關(guān)信息及應(yīng)對策略；六、合理控制個人及部門費用，以達到年初設(shè)定標準。職位要求：1、大專以上學(xué)歷；2、四年以上快速消費品銷售經(jīng)驗，兩年以上銷售隊伍管理經(jīng)驗；3、熟悉當?shù)氐貐^(qū)KA渠道；4、具有較好的分析能力、協(xié)調(diào)能力及組織能力；5、具有良好的團隊管理能力及個人影響力。
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