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研發(fā)總監(jiān)
面議
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 不限
  • 更新時間: 2019-07-31
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-廣州市
黃小姐 HR
根據公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定彩妝、護膚等新品上市計劃及輕美容項目的開發(fā),組織新品開發(fā),制定彩妝、護膚等產品開發(fā)策略,確保按照預期計劃完成產品開發(fā)和上市培訓及推廣工作;負責供應商資源開發(fā)及資質考察、關系維護等相關工作。 具體工作如下: 1、跟蹤行業(yè)技術與應用發(fā)展趨勢,把握產品發(fā)展方向,保證產品規(guī)劃的前瞻性; 2、掌握市場情況,包括競爭對手的產品策略,并針對具體情況制定應對推廣方案; 3、定期跟蹤和收集產品在市場反響信息,分析產品及市場營銷策略作為產品推廣調整的依據; 4、負責分析和調研化妝品市場、用戶需求和競爭對手的詳細情況,追蹤行業(yè)熱點趨勢,根據公司發(fā)展方向、營銷戰(zhàn)略、市場需求,制定產品發(fā)展規(guī)劃和現有產品改進計劃; 5、負責產品線規(guī)劃梳理,定期進行效益評估,提出產品促進、改良、淘汰方案并負責落實和監(jiān)督實施,不斷提升產品競爭力; 6、負責公司產品的方案制定及產品定位和架構,擬定公司產品整體規(guī)劃和設計要求,帶領產品團隊開展產品規(guī)劃、路標規(guī)劃、項目立項等工作; 7、把握公司產品發(fā)行前、產品銷售中及相關產品培訓及推廣工作的進度,支持公司大型產品培訓需求; 8、協調各部門工作,推動新品策劃及上市,進行產品上市后管理,如信息反饋、產品升級等上市后各類問題,與各部門協調,預測產品風險及制訂相關對策; 9、化妝品OEM開發(fā),對新供應商的開發(fā)、選擇、合作提出建議;對現有化妝品OEM進行評估和分析; 10、負責人才培養(yǎng)與團隊建設,如部門員工的培訓、考核、激勵、晉升管理等。 任職要求: 1、 8 年以上 化妝品行業(yè)管理 崗位工作經驗; 2、精通產品立項、定板至推廣上市的各個環(huán)節(jié),對產品的把握有獨到見解,能獨立完成整套產品開發(fā)及立項; 3、對市場有敏銳的觸覺,具有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力; 4、熟識化妝品相關法律法規(guī)知識、產品管理運作、熟悉化妝品市場趨勢及競品動向; 5、良好的組織計劃、溝通協調、分析判斷、統(tǒng)籌、創(chuàng)新能力。

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