◆在展動力,你需要的努力:1、在顧問指導(dǎo)下進(jìn)行職位分析,理解客戶的職位需求,通過各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作;2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度;3、搜集、分析市場信息,根據(jù)項目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu),做深入的Mapping 工作;4、推薦合適候選人給顧問,并根據(jù)要求制作推薦報告;5、推進(jìn)項目進(jìn)展,提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作;6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新;8、對協(xié)助顧問負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)?!粼谡箘恿Γ阈枰哪芰Γ?、本科或者碩士以上教育背景優(yōu)先(有獵頭經(jīng)驗可酌情放寬);2、0.5年以上獵頭工作/實習(xí)經(jīng)驗,或者有1年及以上銷售/HR/財務(wù)/咨詢工作經(jīng)驗,對獵頭行業(yè)有過調(diào)研且有興趣加入者優(yōu)先;3、對獵頭行業(yè)有濃厚興趣,喜歡與人溝通的工作,并具備良好的溝通能力;4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和追求成功的意愿,敢于挑戰(zhàn)高薪;5、能深度挖掘一切可用資源、信息,做事結(jié)果導(dǎo)向;6、能夠在壓力與挑戰(zhàn)下保持樂觀與適度自信工作態(tài)度?!粼谡箘恿?,你可以得到:1、廣闊的升職通道:尋訪員R-助理顧問AC-獵頭顧問C-高級顧問SC-領(lǐng)隊TL-區(qū)域經(jīng)理/行業(yè)經(jīng)理(OM)-行業(yè)總監(jiān)-合伙人。(在展動力,只要你足夠優(yōu)秀,AC就可以對接客戶;C可以直接晉升BL,自己帶團(tuán)隊。)2、優(yōu)于行業(yè)的薪酬:無責(zé)任底薪+高比例提成(***41%)+績效獎金+開單/推薦獎金,我們有百萬年薪的獵頭。3、人性化的福利體系:1)五天工作制,一天7.5小時+享法定節(jié)假日+帶薪年假2)下午茶+節(jié)日福利(粽子節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等)+主題活動(六一兒童節(jié)、萬圣節(jié)、元宵節(jié)等)3)社保+公積金+員工關(guān)懷(婚、育等禮金)4)國內(nèi)旅游+海外大學(xué)士游學(xué)(新加坡、美國等)4、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):1)展動力企業(yè)大學(xué)在線課程,從獵頭小白到精通,上百節(jié)課程,助你實現(xiàn)百萬顧問夢。2)我們擁有強(qiáng)大的導(dǎo)師力量:孟凡超Vincent(獵聘學(xué)院院長)+陳功Victor+展動力內(nèi)部百萬顧問+資深leader。3)專業(yè)模塊化培訓(xùn)、一對一師傅指導(dǎo),多種形式全方位幫助你快速上手。5、有趣的同事,高顏值的小伙伴,nice的leader,輕松愉悅的工作氛圍,你還在猶豫什么?我們在展動力大家庭等你來喲~
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獵頭顧問職業(yè)大全:

全選
申請職位
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4-6千/月申請職位1、對接顧問的需求,輔助項目的完成; 2、協(xié)助顧問收集職位相關(guān)行業(yè)、市場和客戶的信息; 3、運用公司資源、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道篩選、收集候選人簡歷; 4、通過陌生電話拜訪獲取目標(biāo)人選的信息,了解并..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在獵頭顧問的指導(dǎo)下,針對客戶需求,搜索合適的候選人; 2、負(fù)責(zé)通過電話溝通,收集高級人才信息,擴(kuò)大公司的人才庫; 3、協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行項目信息收集,調(diào)查企業(yè)以及人才相關(guān)背..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態(tài)信息; 3、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求; 4、與客戶溝通,了解客戶需求..
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0.7-1萬/月申請職位職責(zé)描述: 1、與企業(yè)HR溝通,幫其分析職位需求,為HR提供一定的招聘建議; 2、通過各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試,確定意向并推薦給企業(yè)HR; 3、協(xié)調(diào)安排候選人面試,及時解決面試過程中遇..
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面議申請職位需求分析與客戶溝通了解客戶的需求和人才要求確定要招聘的職位和人才類型 搜尋候選人通過多種渠道尋找合適的候選人包括社交媒體職業(yè)網(wǎng)站推薦 篩選面試對候選人進(jìn)行篩選確認(rèn)符合客戶要求的人才安排面..
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