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一、崗位職責(zé)：1、通過(guò)分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與顧客行為，不斷研究、研發(fā)營(yíng)運(yùn)技術(shù)，推進(jìn)超市營(yíng)運(yùn)（熟食品類）水平及促進(jìn)業(yè)績(jī)提升；2、制定超市標(biāo)準(zhǔn)化管理準(zhǔn)則，梳理并建立規(guī)范操作體系，對(duì)超市運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理；3、通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表的異常數(shù)據(jù)管理，發(fā)現(xiàn)門店在庫(kù)存、損耗、物流等環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，不斷優(yōu)化工作環(huán)節(jié)流程及規(guī)范化操作；4、編制員工技能操作手冊(cè)及管理員管理技能培訓(xùn)課件，建立健全超市事業(yè)部的技能培訓(xùn)體系，不斷提升超市員工及管理員的工作技能與工作效率。二、任職要求：教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)，大專（含）及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)零售行業(yè)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。三、任職能力要求：（1）精通超市業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力；（2）熟悉品類管理相關(guān)知識(shí)，能熟練運(yùn)用各種品類營(yíng)銷技術(shù)；（3）具有超市營(yíng)運(yùn)管理與創(chuàng)新能力。

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