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崗位職責(zé)：1. 根據(jù)公司發(fā)展要求，制定有效的業(yè)務(wù)拓展模式，推廣公司人力資源數(shù)據(jù)服務(wù)及產(chǎn)品；2. 通過新老客戶的開拓與管理，確保業(yè)務(wù)的有效推廣及業(yè)績(jī)完成；3. 根據(jù)客戶的需求，為客戶提供有價(jià)值的薪酬建議，達(dá)成客戶滿意；4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟單過程中的客戶高層專業(yè)溝通、文檔撰寫、投標(biāo)/達(dá)標(biāo)、合同談判等重要環(huán)節(jié)；5. 獨(dú)立面向客戶在正式場(chǎng)合講解公司介紹、商務(wù)內(nèi)容，以及業(yè)務(wù)專業(yè)信息；6. 獨(dú)立形成準(zhǔn)確的銷售思路與銷售策略并有效執(zhí)行。任職要求：1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷及管理類相關(guān)專業(yè)；2. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3. 具有豐富的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有開創(chuàng)性思維和創(chuàng)新意識(shí)；4. 具有優(yōu)異的的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；5. 具有極強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力；6. 具有良好的表達(dá)能力、呈現(xiàn)能力和文筆能力；7. 形象氣質(zhì)佳。崗位介紹：公司做什么：為企業(yè)提供定制化人力資源數(shù)據(jù)調(diào)研，數(shù)據(jù)類型主要為薪酬、福利、組織效能、人員編制等。服務(wù)的企業(yè)：各行各業(yè)中大型及標(biāo)桿企業(yè)為主。服務(wù)的對(duì)象：企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人及企業(yè)負(fù)責(zé)人。崗位做什么：首先是銷售崗，以顧問的身份為企業(yè)提供人力資源數(shù)據(jù)化綜合解決方案的崗位，引導(dǎo)客戶參與薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研。企業(yè)的優(yōu)勢(shì)：成立于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)140多個(gè)城市、180多個(gè)細(xì)分行業(yè)，在國(guó)內(nèi)具有領(lǐng)航者的地位和影響力。 17年的大數(shù)據(jù)積累經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫，有專門的研發(fā)部門研制薪酬數(shù)據(jù)報(bào)告。多年的數(shù)據(jù)咨詢和咨詢項(xiàng)目累計(jì)，并且項(xiàng)目以中大型，標(biāo)桿企業(yè)為主。公司福利：1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；2. 五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，加班福利；3. 帶薪休假，周末雙休，節(jié)日福利；4. 員工三亞游，戶外拓展，自駕游；5. 健身瑜伽，籃球，羽毛球，音樂會(huì)，話劇等文體活動(dòng)；6. 下午茶生日會(huì)，暢飲福利，部門聚餐活動(dòng)；7. 系統(tǒng)性培訓(xùn)，帶教導(dǎo)師；8. 發(fā)展通道： 橫向：數(shù)據(jù)顧問―高級(jí)數(shù)據(jù)顧問―資深數(shù)據(jù)顧問―管理層； 縱向：咨詢顧問（咨詢管理師）―人力資源總監(jiān)（企業(yè)內(nèi)部）關(guān)于我們 北京太和睿信企業(yè)管理顧問有限公司（簡(jiǎn)稱“太和顧問”）成立于2002年，是專業(yè)的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)140多個(gè)城市、180多個(gè)細(xì)分行業(yè)，在國(guó)內(nèi)具有領(lǐng)航者的地位和影響力。 太和顧問秉承“調(diào)研承載數(shù)據(jù)”、“咨詢提升價(jià)值”、“技術(shù)工具實(shí)現(xiàn)發(fā)展”的理念，基于龐大精準(zhǔn)的全行業(yè)數(shù)據(jù)信息，為合作企業(yè)提供定制化人力資源數(shù)據(jù)調(diào)研以及一站式人力資源管理咨詢服務(wù)。 目前，太和顧問已與1/3的世界500強(qiáng)企業(yè)合作，擁有超過35,000家優(yōu)秀企業(yè)的數(shù)據(jù)化信息服務(wù)，參與80%以上中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)的決策變革，每年采集超過1,800,000條中國(guó)企業(yè)人力資本數(shù)據(jù)信息，真正做到讓每一個(gè)人力資源管理者的決策都有據(jù)可依。公司官網(wǎng)：www.taihe.com.cn

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