1、參與搭建績效管理、薪酬福利管理體系，協(xié)助擬定績效考核實施方案、薪酬調整方案；2、負責績效管理工作流程的優(yōu)化、不斷完善績效考核體系；3、推廣績效管理理念、體系、制度與流程，推動績效管理實施和改善，確�？冃Ч芾砟繕说膶崿F(xiàn)；4、負責公司考勤報表制作及輸出、工資核算、審核；5、參與薪資福利體系的建立和完善薪資福利的日常管理工作；6、匯總績效考核結果，定期對績效考核實施中存在的問題進行分析、反饋，并提供合理化建議及解決方案；7、定期調查市場薪酬水平，收集信息和數(shù)據(jù)；8、負責參與公司的文化建設和團隊建設；9、完成直接上級交辦的其他相關工作。任職資格：1、本科以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)，2年以上人力資源績效模塊工作經驗；2、精通績效管理，熟悉績效管理工具，并能獨立開展績效和薪酬管理工作；3、工作原則性強，邏輯思維嚴謹，較強的數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感性和保密意識；4、具有較強的溝通協(xié)調和獨立處理常規(guī)事務的能力、高度的責任心并能承受較大的工作壓力；5、有電商行業(yè)績效薪酬管理經驗優(yōu)先。公司福利：1、工作時間：5.5天工作制，周一到周五9：00-17：30，周六9：00-12：00，法定節(jié)假日正常休息。2、帶薪休假：婚假、產假、年休、喪假等均為帶薪休假。3、工作地點：深圳-羅湖區(qū)-翠竹-翠竹北路c33創(chuàng)意產業(yè)園508。4、交通情況：位于水貝地鐵站附近。5、社保公積金：繳納五險（養(yǎng)老醫(yī)療工傷生育失業(yè)）一金（住房公積金）。6、能力提升：內訓、外訓相結合，全面提升個人能力。7、薪酬狀況：提供富有市場競爭力的薪資。8、員工福利：生日會、團建活動、旅游、圖書角等多種活動滿足大家多樣需求。
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