工作職責】1、 基層輪崗,從一線課程顧問做起,依托公司意向資源與學員溝通,推薦合適課程;2、 接受全方面的克勞頓培訓,學習積累管理經驗;3、 積累團隊運營經驗,往主管、經理管理層方向發(fā)展。備注:本計劃旨在通過招募實習生,經過系統(tǒng)化職業(yè)經理人課程培訓,培育儲備未來業(yè)務和管理人才,優(yōu)化現有人員結構,提高企業(yè)競爭力。崗位要求:【晉升機制】課程顧問->戰(zhàn)隊長->銷售主管->銷售經理->銷售總監(jiān)【崗位要求】1、 專科學歷優(yōu)先,市場營銷、經濟貿易、工商管理類專業(yè)尤佳;2、 有親和力和較強的溝通能力,積極主動,熱愛銷售工作;3、 作為儲備的人員,接受在線教育行業(yè)全方位的業(yè)務培訓和鍛煉!旧械挛幕1、年 輕:年輕人的天下,平均年齡26歲;2、直線溝通:如果您需要,可以隨時走進總裁辦公室,進行面對面交流;你將獲得:【我們提供】:職業(yè)經理人培訓課程+專題講座+奇點大學+管理培訓+MBA進階課程【薪酬待遇】:實習培訓期:底薪(2200~6000)+ 5%~24%提成+獎金轉正:以主管、經理級別入職,月薪9000+【上班時間】:朝10晚7,錯峰上下班時間,周末單休
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