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工作職責】1、 基層輪崗，從一線課程顧問做起，依托公司意向資源與學員溝通，推薦合適課程；2、 接受全方面的克勞頓培訓，學習積累管理經驗；3、 積累團隊運營經驗，往主管、經理管理層方向發(fā)展。備注：本計劃旨在通過招募實習生，經過系統(tǒng)化職業(yè)經理人課程培訓，培育儲備未來業(yè)務和管理人才，優(yōu)化現有人員結構，提高企業(yè)競爭力。崗位要求：【晉升機制】課程顧問->戰(zhàn)隊長->銷售主管->銷售經理->銷售總監(jiān)【崗位要求】1、 專科學歷優(yōu)先，市場營銷、經濟貿易、工商管理類專業(yè)尤佳；2、 有親和力和較強的溝通能力，積極主動，熱愛銷售工作；3、 作為儲備的人員，接受在線教育行業(yè)全方位的業(yè)務培訓和鍛煉�！旧械挛幕�】1、年 輕：年輕人的天下，平均年齡26歲；2、直線溝通：如果您需要，可以隨時走進總裁辦公室，進行面對面交流；你將獲得：【我們提供】：職業(yè)經理人培訓課程+專題講座+奇點大學+管理培訓+MBA進階課程【薪酬待遇】：實習培訓期：底薪（2200~6000）+ 5%~24%提成+獎金轉正：以主管、經理級別入職，月薪9000+【上班時間】：朝10晚7，錯峰上下班時間，周末單休

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