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任職資格：1. 本科及以上的學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上公司人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；2. 具有較高的計(jì)劃和判斷能力，能夠適應(yīng)環(huán)境的各種變化，需要綜合使用各種知識(shí)和技能，掌握靈活處理問(wèn)題的能力，具有良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和人事組織能力；3. 具有良好的抗壓能力、良好的工作態(tài)度及責(zé)任心。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常管理、人力資源相關(guān)制度的制定和完善；2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作、薪酬和績(jī)效管理、人才管理、員工關(guān)系管理的工作；3、負(fù)責(zé)公司行政管理、重大會(huì)議組織、文件撰寫(xiě)、知識(shí)管理的工作；4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

職位類別：

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