崗位職責;人事方面：1、負責公司內部人力日常運作，推動集團政策在公司的實行，協(xié)助集團進行組織建設，部門編制把控、管控部門年度預算等；2、建立和完善公司行政、人事制度及流程；3、負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等相關工作的開展；4、企業(yè)文化建設，如員工旅游、年會等活動的組織；5、負責考勤、新員工入職、離職、轉正、調動、晉升等手續(xù)辦理；6、完成領導安排的其它工作。行政方面：1、負責固定資產的管理、登記、維護；2、負責辦公環(huán)境管理，辦公用品購置及管理，宿舍租賃管理等；3、協(xié)助總經(jīng)理進行人力成本分析、經(jīng)營分析等；4、負責銷售人員各項報告、計劃匯總、費用審核等。任職資格：1、本科或以上學歷，人力資源管理、物流管理、工商管理等相關管理專業(yè)優(yōu)先；2、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗，有HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的人際溝通協(xié)調能力，較強的抗壓能力及邏輯思維表達能力。
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