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1.計(jì)劃市場培訓(xùn)課程，以滿足市場人員發(fā)展；2.洞察市場人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)與發(fā)展的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并提出建設(shè)性改進(jìn)建議，跟進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃的制定并追蹤實(shí)施，達(dá)成市場培訓(xùn)目標(biāo)；3.確保培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)傳遞高質(zhì)量的課程。職責(zé)1：培訓(xùn)系統(tǒng)管理 1.負(fù)責(zé)組織搭建企業(yè)的培訓(xùn)管理體系，制定、完善企業(yè)的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 2.評(píng)估運(yùn)營部門的培訓(xùn)需求，進(jìn)行需求分析與調(diào)研，制定適合運(yùn)營門店的培訓(xùn)計(jì)劃； 3.對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行把控，根據(jù)預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 4.對(duì)培訓(xùn)方案給予建設(shè)性回饋并追蹤改進(jìn)計(jì)劃實(shí)施； 5.審視培訓(xùn)工具的有效性，并向培訓(xùn)中心溝通及反饋建設(shè)性意見。職責(zé)2：培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)顧問的培訓(xùn)發(fā)展，確保培訓(xùn)顧問通過課程鑒定； 2.確保培訓(xùn)顧問清晰了解公司領(lǐng)導(dǎo)力的評(píng)估,提供客觀的進(jìn)行學(xué)員評(píng)估，甄選前瞻性人才； 3.為培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)、咨詢、教練等資源； 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的安排、調(diào)度，并做好部門內(nèi)員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作； 5.為培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)、咨詢、教練等資源；職責(zé)3：人才發(fā)展管理 1.協(xié)助培訓(xùn)中心完成市場大型活動(dòng)的推廣，例如精英員工大賽、門店經(jīng)理年會(huì)等活動(dòng)； 2.和所支持市場的營運(yùn)伙伴保持密切聯(lián)絡(luò)，通過合作達(dá)成制勝計(jì)劃所期望達(dá)到的業(yè)務(wù)結(jié)果； 3.了解市場對(duì)培訓(xùn)的需求，積極配合，提供有價(jià)值的解決方案； 4.參與運(yùn)營競崗人才評(píng)審。

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