管理培訓生崗位，985及211優(yōu)先，優(yōu)先晉升渠道崗位職責：1、管理銷售團隊，對團隊業(yè)績負責2、快速熟悉業(yè)務模式，尚德業(yè)務板塊3、調(diào)動銷售氣氛，維持銷售團隊活性，提升團隊內(nèi)部員工能力，擴大組織規(guī)模崗位優(yōu)勢：1、管理培訓崗，晉升快，通道透明2、薪資高，能有效提高個人收入3、有效提升管理能力，節(jié)省成長成本4、組織核心人才的孵化基地，高管***選的候選梯隊5、優(yōu)先享受公司期權(quán)及股票薪資待遇：1、 無責任底薪6K起+提成+翻倍獎金+五險一金+工齡獎，此崗位管理幅度在100人2,、班車、下午茶、節(jié)日福利晉升發(fā)展：三個月考核期，6-12個月管理實戰(zhàn)，一年以上實際帶組管培生――儲備主管――銷售主管――儲備經(jīng)理――銷售經(jīng)理――躍遷長――軍團長 團隊文化： 愿景：席卷中國教育培訓圈，做中國教育培訓行業(yè)的領(lǐng)跑者！使命：幫助千萬城市奮斗者步入金領(lǐng)階層！讓并肩作戰(zhàn)的兄弟們實現(xiàn)扎根武漢的夢想！標簽：執(zhí)行力！凝聚力 ！戰(zhàn)斗力！創(chuàng)造力！
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