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崗位職責(zé):1、收集各單位人員需求信息，擬定公司各職類(lèi)人員年度需求規(guī)劃及計(jì)劃，并適時(shí)進(jìn)行調(diào)整完善；2、根據(jù)崗位編制及用人需求，組織開(kāi)展地面人員招聘、乘務(wù)安全員招聘、飛行員招聘等各類(lèi)招聘工作; 3、組織制定及推動(dòng)落實(shí)勞動(dòng)合同管理、離職管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防范工作的有關(guān)制度； 4、擬定薪酬福利政策，繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金； 5、其他人力相關(guān)工作。 任職資格:1.本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)425分以上或托業(yè)605分及以上；2.熟悉人力資源管理模塊知識(shí)和流程，一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.有良好的人際溝通能力和表達(dá)能力。

職位類(lèi)別：

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