崗位職責:1、負責組織、實施、監(jiān)督集團各層級績效溝通工作的開展,通過推進績效計劃的實施,確保溝通渠道的順暢及考核結果的公平、公開、公正; 2、組織制定企業(yè)年度目標管理計劃及目標管理的分解方案與考核辦法,完成集團各部門、分子公司關鍵員工的年度考核指標設計、年度考核責任書的編寫、簽訂與報批等相關工作;3、負責跟進、收集各部門、各分子公司年度、半年度、季度及月度績效指標達成情況,對異常情況進行調查分析,定期對集團目標管理的實施情況進行檢查、匯總分析,輸出績效分析報告; 4、負責調研、確定各部門、團隊的組織績效偏離目標的原因,提出管理改進建議,并協助、推動、支持各部門、團隊制訂有效的整改、糾偏方案,以協助、支持各部門、團隊實現目標;5、負責完成干部人員的試用期考核指標、考核方案制定與實施跟進; 6、負責組織開展集團員工年度、半年度、季度考核工作,組織核算年度責任書的最終績效考核成績,完成績效數據的匯總、整理及分析等相關工作,并負責保存、管理考核責任書的相關需存檔資料;7、負責組織開展集團員工年度、季度評優(yōu)工作。 任職資格:1、全日制本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗;2、主導或參與過績效體系建設、宏觀層面的績效研究及分析,熟悉公司或高管層面的組織績效指標設計和優(yōu)化者優(yōu)先;3、主導或參與過績效系統信息化建設經驗者優(yōu)先;4、具備優(yōu)秀的數據分析能力、邏輯思考能力,文字功底扎實;5、性格開朗、樂觀,善于主動溝通。
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- 公司性質:集體企業(yè)
- 所屬行業(yè):化工、橡膠、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纖、石化、助劑、日化、潤滑油等
- 所在地區(qū):廣東-廣州市
- 聯系人:劉經理
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