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崗位職責1、 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，負責各級崗位的招聘工作。2、 執(zhí)行招聘、甄選、面試、錄用、安置工作，進行聘前測評和簡歷甄別工作。3、 負責統(tǒng)計招聘相關數(shù)據(jù)、報表工作，總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化建議。4、 協(xié)助經(jīng)理開展校園招聘工作，協(xié)助經(jīng)理建立、完善后備人才選拔方案和人才儲備機制。5、完成領導交辦的臨時工作，配合完成人力資源中心其他相關工作。任職資格1、21-29歲，本科以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有至少1年以上招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程，零售行業(yè)或大型知名企業(yè)尤佳。3、具有良好的協(xié)調溝通能力、口頭表達能力及公文寫作能力，執(zhí)行力強，觀察力、學習力和領悟力強。4、熟悉人力資源相關的國家政策法規(guī)及人力資源相關專業(yè)知識，Office辦公軟件操作熟練。5、外向開朗，積極樂觀，思維活躍，抗壓力強，喜歡接受挑戰(zhàn)，有較強的團隊協(xié)作精神。工作地點：深圳市寶安中心區(qū)（地鐵1號線寶體站附近）

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