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1.遵照執(zhí)行公司的薪酬福利管理體系，負責薪酬福利工作的具體落實。2.及時準確地完成每月公司員工工資表的核算編制，確保工資、獎金按月準確準時發(fā)放。3.負責每月個人所得稅的申報。4.協(xié)助上級完成每年薪酬預算工作。5.負責區(qū)域每月社保、公積金的按時增減員申報及異常事件處理。6.負責員工關(guān)系、人員招聘系列管理工作。7.按時按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。【任職要求】：1、2年以上人事工作經(jīng)驗，有薪酬福利模塊操作經(jīng)驗；2、能熟練操作excel及辦公室軟件；3、善于溝通、邏輯思維強、良好的抗壓能力；4、管理類和財務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先�！緜渥ⅰ浚罕韭毼粸殇J旗內(nèi)部職能崗位，上班地點：天河區(qū)體育西路189號城建大廈銳旗總部

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