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位職責(zé)：1、確定所負(fù)責(zé)區(qū)域的年度銷售指標(biāo)，并根據(jù)銷售指標(biāo)協(xié)助確定年度的直營貨品營運計劃，統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)區(qū)域的訂貨會，統(tǒng)計訂貨結(jié)果；2、統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售、出貨預(yù)算，商品發(fā)貨計劃推進(jìn)執(zhí)行與進(jìn)銷存跟蹤與反饋，通過店鋪配、調(diào)、退貨流程管理，店鋪商品運營診斷，店鋪商品管理培訓(xùn)，相關(guān)數(shù)據(jù)分析與報表制作等，3、計算每季商品的下單量，合理安排貨期，并安排合理的到倉時間和上柜時間，制定貨品下單計劃及上柜計劃；4、日常店鋪貨品的流轉(zhuǎn),包括補貨,調(diào)撥,退倉等，新開店的貨品準(zhǔn)備,撤柜店鋪的貨品調(diào)撥安排；5、搭建店鋪商品培訓(xùn)團(tuán)隊及體系，優(yōu)化部門內(nèi)崗位及人員編制、配置，保持部門組織結(jié)構(gòu)簡潔、工作高效；6、建立體系內(nèi)部交流、培訓(xùn)平臺，提高體系內(nèi)部員工的工作技能水平，促進(jìn)部門間的協(xié)調(diào)溝通；7、監(jiān)督和管控主要業(yè)務(wù)模式的標(biāo)準(zhǔn)式操作及其執(zhí)行效果。任職要求：1、學(xué)歷大專及以上 ；2、年齡28-35，身體健康 ；3、有5年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗；熟悉商品銷售分析、庫存、商品調(diào)配、商品退換貨等流程，有獨立建立商品管理的模型能力；

職位類別：

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