1、負(fù)責(zé)公司職級、任職資格項目的推動、實施2、建設(shè)各崗位能力模型及勝任力模型，并推動應(yīng)用3、建立人才評估體系任職資格：1、有組織發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗2、能從業(yè)務(wù)出發(fā)主導(dǎo)開展組織發(fā)展相關(guān)項目
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