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地址:常熟市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)通達(dá)路8號(hào)
工作餐
員工宿舍
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
制造經(jīng)理
15-25萬(wàn)/年
所屬部門:生產(chǎn)部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以下
  • 更新時(shí)間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-蘇州市-常熟市
吳女士 HR
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,在生產(chǎn)條線副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)編制和初步審定年度預(yù)算,組織檢查和落實(shí);
2、 組織和主持本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計(jì)劃,并定期向副總匯報(bào),帶領(lǐng)下屬員工共同完成工作;
3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部制度的起草和修訂工作,并督促貫切執(zhí)行;
4、 監(jiān)督和檢查生產(chǎn)條線各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
5、 負(fù)責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運(yùn)行的審核與監(jiān)督;
6、 搜集、整理、匯總歷史成本資料,確定目標(biāo)成本總控指標(biāo),分解成本控制指標(biāo),提出控制要點(diǎn);
7、 組織部門的績(jī)效考核,監(jiān)督指導(dǎo)員工的工作情況,計(jì)劃落實(shí)與合理分配工作;
8、 協(xié)助人力資源部做好本部門的人員編制、調(diào)整工作,提高部門員工的素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)技能;
9、 制定和執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)物流工作計(jì)劃,完善倉(cāng)庫(kù)、物流管理及外部倉(cāng)庫(kù)管理各項(xiàng)作業(yè)規(guī)范及流程,提高內(nèi)部運(yùn)作效率,有效降低倉(cāng)儲(chǔ)物流總成本;
10、負(fù)責(zé)規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)材料、成品的庫(kù)存和庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,合理利用倉(cāng)庫(kù)空間,保證倉(cāng)庫(kù)***化的使用率;
11、定期組織盤點(diǎn)工作,確保倉(cāng)儲(chǔ)貨物的帳、物、卡相符;
12、呆滯物料的及時(shí)處理,減少資金損失和加快資金流轉(zhuǎn)速度;
13、負(fù)責(zé)部門的綜合性資料,工作計(jì)劃及其他綜合性文稿。
任職要求:
1.30-45周歲,本科及以上學(xué)歷,電線電纜或其它理工科相關(guān)專業(yè)。
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累;熟練使用辦公軟件。
3.具有6年以上高壓、超高壓電纜或海底電纜生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)或者倉(cāng)儲(chǔ)物流經(jīng)驗(yàn)。

職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力、電氣、自動(dòng)化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
  • 所在地區(qū):江蘇-蘇州市-常熟市
  • 聯(lián)系人:吳女士
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工作地址
  • 地址:常熟市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)通達(dá)路8號(hào)
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