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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)崗位編制及公司招聘需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、選擇招聘渠道、發(fā)布招聘廣告;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、到崗安排;
4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)和人才招聘經(jīng)驗(yàn)的；
3、會(huì)人才篩選及渠道利用，滿(mǎn)足公司的人才招聘需求,建立人才儲(chǔ)備；
4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘面試方式；
5、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,較高的敏感度及一定的判斷能力；
6、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
1、根據(jù)崗位編制及公司招聘需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、選擇招聘渠道、發(fā)布招聘廣告;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、到崗安排;
4、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)和人才招聘經(jīng)驗(yàn)的；
3、會(huì)人才篩選及渠道利用，滿(mǎn)足公司的人才招聘需求,建立人才儲(chǔ)備；
4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘面試方式；
5、人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,較高的敏感度及一定的判斷能力；
6、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：環(huán)保設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-相城區(qū)
- 聯(lián)系人：劉女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215137
工作地址
- 地址：蘇州市相城區(qū)太平街道金瑞路58號(hào)
