1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作目標(biāo)，建立健全公司招聘工作；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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4-5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
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6-8千/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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5-7千/月申請職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調(diào)查并進行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：垃圾發(fā)電
- 所在地區(qū)：湖北-隨州市-廣水市
- 聯(lián)系人：汪女士
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