崗位職責(zé)
1、人員招聘、人才儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事工作具體辦理。
2、人事檔案、信息資料的具體管理。
3、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的具體管理。
4、人事相關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù)、基本信息完成。
5、協(xié)助制訂人事制度、人事流程、修訂及實(shí)施。
6、工廠人事、培訓(xùn)報(bào)表的編制。
7、協(xié)助進(jìn)行人員組織架構(gòu)、編制的設(shè)置、控管。
8、招聘相關(guān)工作（渠道選擇、人員甄選、面試安排等），具體負(fù)責(zé)高層以下人員招聘。
9、績效考核相關(guān)工作擔(dān)當(dāng)具體負(fù)責(zé)考核結(jié)果匯總，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績效結(jié)果分析、解答績效相關(guān)疑問等。
10、協(xié)助主管向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢。
11、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職資格
1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、有人力資源管理招聘模塊兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通國家及地方勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)政策。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織能力、學(xué)習(xí)能力。
5、月薪3500-5000
1、人員招聘、人才儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)人事工作具體辦理。
2、人事檔案、信息資料的具體管理。
3、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)合同的具體管理。
4、人事相關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù)、基本信息完成。
5、協(xié)助制訂人事制度、人事流程、修訂及實(shí)施。
6、工廠人事、培訓(xùn)報(bào)表的編制。
7、協(xié)助進(jìn)行人員組織架構(gòu)、編制的設(shè)置、控管。
8、招聘相關(guān)工作（渠道選擇、人員甄選、面試安排等），具體負(fù)責(zé)高層以下人員招聘。
9、績效考核相關(guān)工作擔(dān)當(dāng)具體負(fù)責(zé)考核結(jié)果匯總，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行績效結(jié)果分析、解答績效相關(guān)疑問等。
10、協(xié)助主管向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢。
11、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
任職資格
1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、有人力資源管理招聘模塊兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通國家及地方勞動(dòng)法規(guī)與勞動(dòng)政策。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、組織能力、學(xué)習(xí)能力。
5、月薪3500-5000
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源助理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：數(shù)控機(jī)床
- 所在地區(qū)：江西-吉安市-萬安縣
- 聯(lián)系人：王焱
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江西省吉安市萬安縣工業(yè)園一區(qū)創(chuàng)業(yè)大道28號
