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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
0.8-1.5萬(wàn)/月
所屬部門(mén)：技術(shù)研發(fā)部
湯先生
hr
三個(gè)月前活躍
提示
1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編制和批準(zhǔn)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，并對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)（項(xiàng)目清單，技術(shù)
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設(shè)計(jì)、元件選型、替換，能指導(dǎo)部門(mén)技術(shù)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)有技術(shù)工藝文件的跟蹤和驗(yàn)證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線(xiàn)圖等；
5、完善技術(shù)質(zhì)量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門(mén)完成公司績(jī)效指標(biāo)和具體方案的實(shí)施工作；
7、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓力；
8、負(fù)責(zé)對(duì)其它相關(guān)部門(mén)提供技術(shù)支持工作。具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的社交能力，精確把握
客戶(hù)需求，能技術(shù)交流和溝通；
交底）；
2、熟悉高低壓成套配電箱的電氣設(shè)計(jì)、元件選型、替換，能指導(dǎo)部門(mén)技術(shù)設(shè)計(jì)工作；
3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)有技術(shù)工藝文件的跟蹤和驗(yàn)證工作；
4.監(jiān)督審核圖紙深化，以及原理圖，一次二次接線(xiàn)圖等；
5、完善技術(shù)質(zhì)量方面的管理制度及工作流程的優(yōu)化；
6、組織部門(mén)完成公司績(jī)效指標(biāo)和具體方案的實(shí)施工作；
7、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓力；
8、負(fù)責(zé)對(duì)其它相關(guān)部門(mén)提供技術(shù)支持工作。具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的社交能力，精確把握
客戶(hù)需求，能技術(shù)交流和溝通；
職位類(lèi)別： 成套設(shè)計(jì)工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.6萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電力電子、電氣工程自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程、工程熱物理、制冷或熱控，儲(chǔ)能等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、三年以上新能源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和5個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);了解儲(chǔ)能熱管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)要點(diǎn)..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.基本要求： 電氣工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，35歲以上，經(jīng)驗(yàn)豐富學(xué)歷可放低至大專(zhuān)。 2.工作能力要求 （1）負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新項(xiàng)目的指..
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、與銷(xiāo)售或客戶(hù)溝通技術(shù)方案，制定技術(shù)方案，制作技術(shù)標(biāo)書(shū)。 2、對(duì)國(guó)家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)招投標(biāo)工作熟悉，會(huì)使用投標(biāo)工具。 3、投標(biāo)方案圖紙與清單的制作，將外詢(xún)物資的技術(shù)資料整理..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開(kāi)展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號(hào)開(kāi)發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、對(duì)電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對(duì)材料性能優(yōu)劣做出評(píng)測(cè)； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號(hào)，并能在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)解決問(wèn)題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實(shí)肯..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場(chǎng)技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題 4. 動(dòng)手能力，溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn)：湖南岳陽(yáng) 或 湖南寧遠(yuǎn)
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個(gè)生產(chǎn)工藝開(kāi)發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度，定期技術(shù)總結(jié)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
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1.5-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學(xué)歷，從事6年以上拖鏈線(xiàn)產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及管理工作，其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗(yàn)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 熟悉拖鏈線(xiàn)纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，拖鏈電纜各生產(chǎn)工序（導(dǎo)體、擠..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)及管理電池制作與評(píng)測(cè)小組的日常制作與評(píng)測(cè)； 2、主導(dǎo)碳配方的優(yōu)化及評(píng)測(cè)； 3、負(fù)責(zé)管理鋰電設(shè)備及檢測(cè)設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，負(fù)責(zé)其實(shí)驗(yàn)室日常5S整理整頓； 4、負(fù)責(zé)鋰電池測(cè)試數(shù)據(jù)的分析..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：成套設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-黃陂區(qū)
- 聯(lián)系人：湯經(jīng)理
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖北省武漢市黃陂區(qū)灄口街十里棚工業(yè)園東和6路
