工作地點：吉林省磐石市（不接受工作位置勿投�。�
崗位職責：
1、負責公司行政綜合管理工作，保證公司人才招聘及辦公管理要求。
2、負責人才招聘、人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。
3、負責組織編制、修訂員工崗位規(guī)范，貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。
4、負責協(xié)助經(jīng)理做好日�？记�、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。
5、負責公司的后勤保障工作。包括生活設施設備、辦公設備、辦公用品的日常管理、發(fā)放工作，及各類后勤工作協(xié)調(diào)，做好公司水、電、煤、燃氣、暖氣、通訊費用的管理核算及執(zhí)行情況的監(jiān)管。
6、負責公司交通安全管理工作，落實公司車輛的使用、保養(yǎng)及費用核算等日常管理工作，做好汽車駕駛員培訓、取證工作。
7、負責公司綠色園區(qū)建設工作，做好綠化、養(yǎng)殖、辦公環(huán)境衛(wèi)生維護管理工作。
8、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，經(jīng)濟類、企業(yè)管理專業(yè)
2、3年以大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有組織管理本部門的工作能力，能協(xié)調(diào)上下級有關人員、部門開展工作；
4、具有較強的語言、文字表達能力，能正確傳達上級指示，能撰寫業(yè)務文件，制訂工作計劃,起草工作總結和調(diào)查報告等文字資料。
崗位職責：
1、負責公司行政綜合管理工作，保證公司人才招聘及辦公管理要求。
2、負責人才招聘、人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。
3、負責組織編制、修訂員工崗位規(guī)范，貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。
4、負責協(xié)助經(jīng)理做好日�？记�、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。
5、負責公司的后勤保障工作。包括生活設施設備、辦公設備、辦公用品的日常管理、發(fā)放工作，及各類后勤工作協(xié)調(diào)，做好公司水、電、煤、燃氣、暖氣、通訊費用的管理核算及執(zhí)行情況的監(jiān)管。
6、負責公司交通安全管理工作，落實公司車輛的使用、保養(yǎng)及費用核算等日常管理工作，做好汽車駕駛員培訓、取證工作。
7、負責公司綠色園區(qū)建設工作，做好綠化、養(yǎng)殖、辦公環(huán)境衛(wèi)生維護管理工作。
8、完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，經(jīng)濟類、企業(yè)管理專業(yè)
2、3年以大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有組織管理本部門的工作能力，能協(xié)調(diào)上下級有關人員、部門開展工作；
4、具有較強的語言、文字表達能力，能正確傳達上級指示，能撰寫業(yè)務文件，制訂工作計劃,起草工作總結和調(diào)查報告等文字資料。
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
能源部長職業(yè)大全：
溫馨提示
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質(zhì)、金屬、石油、天燃氣、煤氣、油田等
- 所在地區(qū)：吉林-吉林市
- 聯(lián)系人：人事部
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- 郵政編碼：130000
工作地址
- 地址：三河礦區(qū)
