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崗位職責：
1、全面負責集團公司的人力資源管理、開發(fā)、培訓工作，挖掘內(nèi)外人力資源，組織制定公司人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施；
2、全面負責集團公司招聘體系的建立、組織、實施及人力資源配置；
3、全面負責建立人力資源管理相關(guān)制度、流程和體系并組織實施，不斷提升人力資源管理規(guī)范；
4、全面負責建立完善集團公司薪酬、福利制度體系并組織實施；
5、全面組織建立和完善績效考核體系，并組織實施，提升員工工作效率；
6、全面負責集團公司員工關(guān)系管理相關(guān)制度體系建立、完善并組織實施。

任職資格：
1、全日制本科以上學歷，人力資源、行政、管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有五年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，具備先進的人力資源管理觀念和人力資源管理方法。
3、具備較強的領(lǐng)導能力和管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，有一定的人力資源、管理理論基礎及實戰(zhàn)經(jīng)驗，善于組織、溝通、協(xié)調(diào)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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