崗位職責：
1、負責所管區(qū)域校區(qū)的運營及教學管理工作；
2、完成所管區(qū)域年度運營銷售指標任務；
3、對所管區(qū)域校區(qū)的市場招生進行規(guī)劃及實施；
4、全面負責所在區(qū)域校區(qū)的教學、銷售、客戶投訴等板塊團隊的專業(yè)工作水平、監(jiān)控及實行考核；
5、有效處理所管區(qū)域的各項服務投訴工作，維護好客戶關系；
6、建立團結有效的市場銷售和服務隊伍，并按照公司要求進行有效培訓；
7、配合公司全年市場計劃的活動；
8、配合并指導所在區(qū)域的校區(qū)的項培訓及教育活動；
9、制定校區(qū)運營的工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表。
任職要求：
1、具有3年以上管理工作經(jīng)驗，具備教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，
2、具有同行業(yè)資深銷售經(jīng)驗，或大型教育機構管理職務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有較強的組織、團隊管理和資源整合能力；
4、有很強的應變及解決問題的能力；
5、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力；
6、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，有責任心和敬業(yè)精神。
福利待遇：
1、薪資福利：年底2－3薪，業(yè)界領先的薪酬水平；
2、 崗前培訓：完善的新人崗前帶薪培訓，教您全面掌握工作技能技巧；
3、 提供五險一金：社保五險+住房公積金；
4、 戶外活動：不定期舉行戶外拓展及旅游活動；
5、 帶薪假期：年休假、產(chǎn)假、婚假、病假等有薪假期；
6、 福利假期：表現(xiàn)優(yōu)秀者可額外獎勵福利假期帶薪休假；
7、 節(jié)日慶賀：傳統(tǒng)節(jié)假日、生日慶賀等福利。
工作地點： （深圳各校區(qū)皆設校區(qū)，可根據(jù)實際情況就近安排）
薪酬架構：底薪（8-16k）+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成
1、負責所管區(qū)域校區(qū)的運營及教學管理工作；
2、完成所管區(qū)域年度運營銷售指標任務；
3、對所管區(qū)域校區(qū)的市場招生進行規(guī)劃及實施；
4、全面負責所在區(qū)域校區(qū)的教學、銷售、客戶投訴等板塊團隊的專業(yè)工作水平、監(jiān)控及實行考核；
5、有效處理所管區(qū)域的各項服務投訴工作，維護好客戶關系；
6、建立團結有效的市場銷售和服務隊伍，并按照公司要求進行有效培訓；
7、配合公司全年市場計劃的活動；
8、配合并指導所在區(qū)域的校區(qū)的項培訓及教育活動；
9、制定校區(qū)運營的工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表。
任職要求：
1、具有3年以上管理工作經(jīng)驗，具備教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，
2、具有同行業(yè)資深銷售經(jīng)驗，或大型教育機構管理職務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有較強的組織、團隊管理和資源整合能力；
4、有很強的應變及解決問題的能力；
5、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力；
6、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，有責任心和敬業(yè)精神。
福利待遇：
1、薪資福利：年底2－3薪，業(yè)界領先的薪酬水平；
2、 崗前培訓：完善的新人崗前帶薪培訓，教您全面掌握工作技能技巧；
3、 提供五險一金：社保五險+住房公積金；
4、 戶外活動：不定期舉行戶外拓展及旅游活動；
5、 帶薪假期：年休假、產(chǎn)假、婚假、病假等有薪假期；
6、 福利假期：表現(xiàn)優(yōu)秀者可額外獎勵福利假期帶薪休假；
7、 節(jié)日慶賀：傳統(tǒng)節(jié)假日、生日慶賀等福利。
工作地點： （深圳各校區(qū)皆設校區(qū)，可根據(jù)實際情況就近安排）
薪酬架構：底薪（8-16k）+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成
職位類別： 校長/院長
舉報
校長_副校長職業(yè)大全：
溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：培訓院校
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：甘詩欣
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東深圳市福田區(qū)城市廣場·深圳二樓2001
