1．開發(fā)新客戶，通過電話、郵件、網(wǎng)絡(luò)等渠道收集客戶信息，整理客戶資料，鎖定目標(biāo)客戶，達(dá)成合作；
2．對意向客戶進(jìn)行跟進(jìn)，達(dá)成銷售；
3．負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和開發(fā)，與客戶保持密切聯(lián)絡(luò)，挖掘老客戶的潛在需求，建立長期良好的合作關(guān)系。
1、立體式的帶薪培訓(xùn)體系，多渠道發(fā)展空間；
2、績效激勵機(jī)制：一經(jīng)錄用，無責(zé)任底薪4000-5000+提成（14%-40%）+業(yè)績獎+年終獎（10萬）；
3、簽訂正式勞動合同。轉(zhuǎn)正即購買社保；
4、周末雙休、國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假等；
5、不定時有企業(yè)業(yè)余活動；
6、晉升空間：銷售專員—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)（合伙人）。
2．對意向客戶進(jìn)行跟進(jìn)，達(dá)成銷售；
3．負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和開發(fā)，與客戶保持密切聯(lián)絡(luò)，挖掘老客戶的潛在需求，建立長期良好的合作關(guān)系。
1、立體式的帶薪培訓(xùn)體系，多渠道發(fā)展空間；
2、績效激勵機(jī)制：一經(jīng)錄用，無責(zé)任底薪4000-5000+提成（14%-40%）+業(yè)績獎+年終獎（10萬）；
3、簽訂正式勞動合同。轉(zhuǎn)正即購買社保；
4、周末雙休、國家規(guī)定的節(jié)假日及年休假等；
5、不定時有企業(yè)業(yè)余活動；
6、晉升空間：銷售專員—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)（合伙人）。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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