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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，為各部門(mén)招聘、挖獵合適的人才；
2、執(zhí)行招聘、甄選、面試邀約、挖掘人才等工作；
3、完善公司的招聘流程和招聘體系，提高招聘效率；
4、協(xié)助完成其他人事方面的工作。

任職資格：
1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，制造業(yè)、科技行業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉制造業(yè)招聘模式，2年以上中高端崗位的招聘經(jīng)驗(yàn)，對(duì)中高端人才尋訪有一定的經(jīng)驗(yàn)和渠道；
3、熟悉各種人才的招聘渠道，擅長(zhǎng)各種面試技巧與方法，有人才挖獵經(jīng)驗(yàn)；
4、思維敏捷，有較好的洞察能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織及執(zhí)行能力，具備快速反應(yīng)能力，良好的人際理解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有工作激情。

福利體系：
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1、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、團(tuán)隊(duì)溫暖：每月組織至少一次部門(mén)聚會(huì)活動(dòng)；
3、拓展培訓(xùn)：不定期組織優(yōu)秀人才參加培訓(xùn)；
4、健康關(guān)懷：定期安排體檢；
5、勞逸結(jié)合：每年至少一次旅游活動(dòng)；
6、人性化考核：表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正；
7、提供工作午餐；
8、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)；
9、年終獎(jiǎng)金。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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