一、崗位職責
1、負責項目現(xiàn)場管理，建立健全項目部的各項規(guī)章制度。
2、負責安全、質(zhì)量、進度、收款、安全、計劃管理，審核各項計劃。
3、負責合同管理。對設計變更、現(xiàn)場修改、合同修改等及時辦理有效的簽證確認手續(xù)。
4、負責成本管理。在公司審批預算的總體原則下，制訂成本控制計劃，對設計成本、采購成本有監(jiān)督權(quán)，承擔現(xiàn)場成本直接控制責任，保證利潤目標。
5、承擔項目收款責任，建立收款臺帳，在報請公司授權(quán)的情況下，可采取停工措施，保證收款，控制資金風險。
6、負責材料管理，有權(quán)對項目材料進行合理調(diào)配，督促材料員進行物料管理。
7、負責按公司定額的現(xiàn)場采購工作，有權(quán)根據(jù)工程情況建議是否現(xiàn)場采購并報公司批準授權(quán)。
8、負責現(xiàn)場施工設備的管理協(xié)調(diào)及對外關系的協(xié)調(diào)。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷，但綜合能力較強者可放寬學歷。
2、能獨立完成合同額在伍仟萬以上的建筑幕墻工程。
3、具有良好的溝通交流和協(xié)調(diào)合作能力，并具備較強的項目團隊管理能力。
4、具有五年以上建筑幕墻行業(yè)經(jīng)驗及三年以上項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
5、持有一級建造師證書者優(yōu)先考慮錄用。
三、薪酬福利
1、薪資標準為：10-25k/月
2、此崗位薪資標準為基本薪資，項目績效獎金根據(jù)項目利潤核算標準另行核算。
3、按照國家規(guī)定繳納五險一金。
4、項目崗人員公司提供住宿，有餐補和通訊補貼。
5、公司扁平化管理，人際關系簡單，每年有升職或加薪的機會，并且有年終獎。
6、公司定期組織各類培訓，并為考取證書和崗位要求持有證書的員工發(fā)放津貼。
7、公司每年會安排組織戶外拓展和旅游活動。
1、負責項目現(xiàn)場管理，建立健全項目部的各項規(guī)章制度。
2、負責安全、質(zhì)量、進度、收款、安全、計劃管理，審核各項計劃。
3、負責合同管理。對設計變更、現(xiàn)場修改、合同修改等及時辦理有效的簽證確認手續(xù)。
4、負責成本管理。在公司審批預算的總體原則下，制訂成本控制計劃，對設計成本、采購成本有監(jiān)督權(quán)，承擔現(xiàn)場成本直接控制責任，保證利潤目標。
5、承擔項目收款責任，建立收款臺帳，在報請公司授權(quán)的情況下，可采取停工措施，保證收款，控制資金風險。
6、負責材料管理，有權(quán)對項目材料進行合理調(diào)配，督促材料員進行物料管理。
7、負責按公司定額的現(xiàn)場采購工作，有權(quán)根據(jù)工程情況建議是否現(xiàn)場采購并報公司批準授權(quán)。
8、負責現(xiàn)場施工設備的管理協(xié)調(diào)及對外關系的協(xié)調(diào)。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷，但綜合能力較強者可放寬學歷。
2、能獨立完成合同額在伍仟萬以上的建筑幕墻工程。
3、具有良好的溝通交流和協(xié)調(diào)合作能力，并具備較強的項目團隊管理能力。
4、具有五年以上建筑幕墻行業(yè)經(jīng)驗及三年以上項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
5、持有一級建造師證書者優(yōu)先考慮錄用。
三、薪酬福利
1、薪資標準為：10-25k/月
2、此崗位薪資標準為基本薪資，項目績效獎金根據(jù)項目利潤核算標準另行核算。
3、按照國家規(guī)定繳納五險一金。
4、項目崗人員公司提供住宿，有餐補和通訊補貼。
5、公司扁平化管理，人際關系簡單，每年有升職或加薪的機會，并且有年終獎。
6、公司定期組織各類培訓，并為考取證書和崗位要求持有證書的員工發(fā)放津貼。
7、公司每年會安排組織戶外拓展和旅游活動。
職位類別： 項目經(jīng)理/主管
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儲能項目經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：幕墻企業(yè)
- 所在地區(qū)：上海-閔行區(qū)
- 聯(lián)系人：李先生
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- 郵政編碼：201612
工作地址
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