1、主要負(fù)責(zé)焊接結(jié)構(gòu)件焊接工藝編制并指導(dǎo)、實(shí)施，提出相關(guān)焊材要求及焊接質(zhì)量的質(zhì)量檢查；
2、對于生產(chǎn)過程中所發(fā)生的質(zhì)量問題要做好詳細(xì)記錄并且向主管匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)改進(jìn)焊接工藝、并控制焊材定額及成本；
4、對生產(chǎn)過程中的焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要點(diǎn)與生產(chǎn)部門以及公司的外分包單位進(jìn)行技術(shù)交底；
5、編制焊工考試要領(lǐng)書，對焊工進(jìn)行相關(guān)的上崗培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合公司相關(guān)的資質(zhì)取證及維護(hù)工作。
2、對于生產(chǎn)過程中所發(fā)生的質(zhì)量問題要做好詳細(xì)記錄并且向主管匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)改進(jìn)焊接工藝、并控制焊材定額及成本；
4、對生產(chǎn)過程中的焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要點(diǎn)與生產(chǎn)部門以及公司的外分包單位進(jìn)行技術(shù)交底；
5、編制焊工考試要領(lǐng)書，對焊工進(jìn)行相關(guān)的上崗培訓(xùn)和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合公司相關(guān)的資質(zhì)取證及維護(hù)工作。
職位類別： 焊接工程師
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焊接工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.2-1.5萬/月申請職位職位介紹： 1、負(fù)責(zé)鍋爐及壓力容器焊接、熱處理工藝規(guī)程審核，焊接工藝評定試驗(yàn)策劃及報(bào)告編制審核。 2、負(fù)責(zé)焊工培訓(xùn)、考試及焊工檔案管理工作，并協(xié)助焊接實(shí)驗(yàn)室、焊材庫管理。 3、對新材料、新工..
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7-11萬/年申請職位男性，機(jī)械類專業(yè)，有5-10年焊接管理經(jīng)驗(yàn)。
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0.6-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、根據(jù)零件制造技術(shù)路線與要求，設(shè)計(jì)焊接工裝、編制焊接工藝規(guī)程； 2、開展新材料、新結(jié)構(gòu)焊接工藝試驗(yàn)研究，編制研究總結(jié)報(bào)告； 3、優(yōu)化焊接工藝和零件焊接質(zhì)量控制措施，分..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)焊接工藝等工藝的編制、審核、修訂。 協(xié)助編制部門發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)核電項(xiàng)目焊接、熱處理專業(yè)化施工策劃、資源的配置和項(xiàng)目管理； 2.負(fù)責(zé)焊工的工藝評定，負(fù)責(zé)焊接工藝的改進(jìn)，提高..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品的工藝方案，編制焊接工藝規(guī)程及有關(guān)工藝文件，現(xiàn)場生產(chǎn)工藝交底、技術(shù)服務(wù)、工藝紀(jì)律檢查并處理各種技術(shù)問題； 2、參加產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)項(xiàng)目可行性分析、研究和應(yīng)用； 3、現(xiàn)場焊..
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3-7千/月申請職位1、負(fù)責(zé)焊接工藝方案的制定（改進(jìn)）及評定； 2、響應(yīng)和技術(shù)支持生產(chǎn)焊接部門的需求； 應(yīng)聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷，焊接，材料或機(jī)械類專業(yè)； 2、5年以上焊接工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉各類..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：壓力容器生產(chǎn)制造
- 所在地區(qū)：湖北-襄陽市-襄城區(qū)
- 聯(lián)系人：張欣
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