崗位要求：
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作；
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級(jí)等；
3、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)會(huì)工作；
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)總公司、分公司業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)溝通工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
入職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的公文擬寫能力，熟練操作一般辦公軟件；
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力；良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、會(huì)開車或是男士優(yōu)先考慮；
5、會(huì)簡單的計(jì)算機(jī)軟件維修優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、工作時(shí)間：周一至周五 雙休
2、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金
3、休息休假：法定節(jié)假日
4、其他：公司旅游 各種福利等
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作；
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、續(xù)期、變更、升級(jí)等；
3、負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)管理、變更、續(xù)期等；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)會(huì)工作；
5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
7、負(fù)責(zé)總公司、分公司業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)溝通工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
入職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的公文擬寫能力，熟練操作一般辦公軟件；
3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力；良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、會(huì)開車或是男士優(yōu)先考慮；
5、會(huì)簡單的計(jì)算機(jī)軟件維修優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、工作時(shí)間：周一至周五 雙休
2、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金
3、休息休假：法定節(jié)假日
4、其他：公司旅游 各種福利等
職位類別： 其他人力資源類
舉報(bào)
全選
申請職位
-
5-6千/月申請職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
-
3-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：廣東-惠州市
- 聯(lián)系人：黃
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
