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工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作；
2、所負(fù)責(zé)的人力資源工作中，其中重點(diǎn)工作有：人才招聘工作、績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)等；
3、對人才招聘有一定的實(shí)操經(jīng)驗，掌握一定量的招聘渠道，有適合行業(yè)的招聘思路；
4、從事過工程類的招聘工作，對工程類行業(yè)招聘有一定的實(shí)操經(jīng)驗；
5、對員工績效考核有自己的方案和實(shí)操經(jīng)驗；
6、辦理員工勞動關(guān)系，熟悉社保辦理流程；
7、了解勞動法、人力資源相關(guān)政策；
任職資格：
1、人力資源專業(yè)、管理類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、人力資源管理工作2年以上實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、對招聘有一定的資源和渠道；
4、溝通能力強(qiáng)，踏實(shí)認(rèn)真；
5、男同志為主，優(yōu)秀女同志也可以，有駕照會開車；
公司按規(guī)定繳納社保，享受雙休和法定假日。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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