工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作；
2、所負(fù)責(zé)的人力資源工作中，其中重點工作有：人才招聘工作、績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)等；
3、對人才招聘有一定的實操經(jīng)驗，掌握一定量的招聘渠道，有適合行業(yè)的招聘思路；
4、從事過工程類的招聘工作，對工程類行業(yè)招聘有一定的實操經(jīng)驗；
5、對員工績效考核有自己的方案和實操經(jīng)驗；
6、辦理員工勞動關(guān)系，熟悉社保辦理流程；
7、了解勞動法、人力資源相關(guān)政策；
任職資格：
1、人力資源專業(yè)、管理類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、人力資源管理工作2年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、對招聘有一定的資源和渠道；
4、溝通能力強，踏實認(rèn)真；
5、男同志為主，優(yōu)秀女同志也可以，有駕照會開車；
公司按規(guī)定繳納社保，享受雙休和法定假日。
1、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作；
2、所負(fù)責(zé)的人力資源工作中，其中重點工作有：人才招聘工作、績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)等；
3、對人才招聘有一定的實操經(jīng)驗，掌握一定量的招聘渠道，有適合行業(yè)的招聘思路；
4、從事過工程類的招聘工作，對工程類行業(yè)招聘有一定的實操經(jīng)驗；
5、對員工績效考核有自己的方案和實操經(jīng)驗；
6、辦理員工勞動關(guān)系，熟悉社保辦理流程；
7、了解勞動法、人力資源相關(guān)政策；
任職資格：
1、人力資源專業(yè)、管理類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、人力資源管理工作2年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗；
3、對招聘有一定的資源和渠道；
4、溝通能力強，踏實認(rèn)真；
5、男同志為主，優(yōu)秀女同志也可以，有駕照會開車；
公司按規(guī)定繳納社保，享受雙休和法定假日。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
資金經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理的法律知識，熟悉人力資源管理六大模塊； 2、熟練運用辦公軟件，包括MS Office和人力資源管理系統(tǒng)； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊組織和溝通能力..
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18-22萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源策略和計劃，包括培訓(xùn)與發(fā)展、員工福利等方面的管理工作； 2、協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并優(yōu)化員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等..
- 所屬行業(yè)：技術(shù)服務(wù)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：許
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工作地址
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