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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)總公司提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)總公司確定后組織實(shí)施。
2、能夠妥善對(duì)接政府及各類相關(guān)部門(mén)的工作。
3、全面負(fù)責(zé)公司的日常工作，了解公司工作中的實(shí)際問(wèn)題，深入基層，掌握基層實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)對(duì)公司的具體事務(wù)進(jìn)行調(diào)整、督促、實(shí)施；
4、 制定和完善公司質(zhì)量管理制度、采購(gòu)制度與各項(xiàng)工作流程，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；
5、 監(jiān)督產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)公司各類資金的使用進(jìn)行嚴(yán)格審批；
6、 處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求：
1、45歲以下，采礦、地質(zhì)、測(cè)量等專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、10年以上礦山管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解國(guó)家有關(guān)采礦工業(yè)的基本方針、礦山安全生產(chǎn)政策及法規(guī)；
4、具有先進(jìn)的生產(chǎn)組織和技術(shù)管理基本能力以及新工藝、新技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)的初步能力，具備領(lǐng)導(dǎo)、人力資源管理、安全生產(chǎn)、法律等方面的能力；
5、有大型碳酸鈣開(kāi)采、大型露天礦管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位類別： 總經(jīng)理

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