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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人員需求制訂招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，保證公司的人力資源供給；
2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，配合部門(mén)主管做好員工培訓(xùn)相關(guān)的工作；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，辦理員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、職位變動(dòng)等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢、考勤統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
6、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)病危害因素年度日常檢測(cè)、申報(bào)及職業(yè)健康體檢數(shù)據(jù)管理；
7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、有職業(yè)病預(yù)防管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、邏輯判斷能力以及分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力；
4、具備良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。
1、根據(jù)公司人員需求制訂招聘計(jì)劃并組織實(shí)施，保證公司的人力資源供給；
2、根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，配合部門(mén)主管做好員工培訓(xùn)相關(guān)的工作；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，辦理員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、職位變動(dòng)等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢、考勤統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
6、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)病危害因素年度日常檢測(cè)、申報(bào)及職業(yè)健康體檢數(shù)據(jù)管理；
7、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、有職業(yè)病預(yù)防管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、邏輯判斷能力以及分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力；
4、具備良好的職業(yè)操守、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：通信、紅外類(lèi)
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市
- 聯(lián)系人：段先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)左嶺街光電園二路6號(hào)
