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崗位職責(zé)：
1、社保、公積金相關(guān)事務(wù)
1）每月按時(shí)給新增人員繳納、離職人員停繳社保公積金并在系統(tǒng)維護(hù)
2）負(fù)責(zé)社保公積金繳納基數(shù)變更相關(guān)事務(wù)
3）協(xié)助員工辦理社保公積金轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳；社?？ㄞk理、激活等事務(wù)
2、意外險(xiǎn)及工傷處理
1）意外險(xiǎn)到期簽約
2）每月按時(shí)給員工購買意外險(xiǎn)
3）負(fù)責(zé)意外險(xiǎn)申報(bào)及工傷處理
3、生育福利
1）生育備案、費(fèi)用報(bào)銷、津貼申領(lǐng)
4、非職員晉升
1）更新非職員晉升制度及宣導(dǎo)
2）負(fù)責(zé)非職員晉升的資質(zhì)審核、結(jié)果匯總、結(jié)果公示、結(jié)果確定等工作
3）定期統(tǒng)計(jì)分析非職員晉升數(shù)據(jù)
5、職員轉(zhuǎn)正跟進(jìn)
1）統(tǒng)計(jì)到期需轉(zhuǎn)正人員名單并發(fā)布提醒
2）跟進(jìn)轉(zhuǎn)正材料提交
3）將轉(zhuǎn)正結(jié)果告知部門
6、其他福利相關(guān)事宜
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備1-3年薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源管理基本理論基礎(chǔ)，社保公積金等福利相關(guān)法律知識(shí)
4、工作積極主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力：

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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