崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的全面工作建立健全的質(zhì)量保證管理體系,推動(dòng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行落實(shí);
2、經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線(xiàn)檢查并了解質(zhì)量情況,貫徹有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)章制度負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;
3、保證產(chǎn)品質(zhì)量全部合格,簽署《產(chǎn)品最終檢查報(bào)告》和《測(cè)繪成果成圖技術(shù)質(zhì)量結(jié)論書(shū)》對(duì)本單位產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)測(cè)繪技術(shù)設(shè)計(jì)書(shū)、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)方案和測(cè)繪合同的審定工作;
6、負(fù)責(zé)保密工作的全面安排,承擔(dān)涉密測(cè)繪成果保密管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7、貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)方針政策,建立健全本單位的檔案工作與規(guī)章制度;
8、指導(dǎo)公司各部門(mén)和項(xiàng)目組文件、資料的立卷和歸檔工作;
9、統(tǒng)一管理本單位檔案、資料,并按時(shí)向有關(guān)檔案部門(mén)匯交;
10、監(jiān)督、檢查,指導(dǎo)公司的檔案、資料管理工作,組織專(zhuān)職檔案人員和業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)術(shù)交流。
任職要求:
1. 測(cè)繪工程、工程測(cè)量專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。
2. 具有十年以上技術(shù)管理和質(zhì)檢崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 測(cè)繪高級(jí)工程師職稱(chēng)以上;
4. 人品端正、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)凝聚力,有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。
薪酬待遇及福利概況:
1. 公司執(zhí)行“按崗定酬,多勞多得”的薪酬體系,實(shí)行激勵(lì)薪酬制度,崗位基本工資+績(jī)效,上不封頂;
2. 按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,外加補(bǔ)充公積金;
3. 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,以及帶薪休假;
4. 享受企業(yè)福利,包括定期體檢、節(jié)日補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、外出旅游等福利;
5. 公司提供良好的后勤保障,有公司食堂,外地來(lái)滬人員入職后提供住宿;
6. 公司處于發(fā)展上升期,員工福利及工資待遇逐年調(diào)整上升;
職位類(lèi)別:
總工程師/副總工程
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