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崗位職責(zé)：
（1）項(xiàng)目前期對(duì)商務(wù)及研發(fā)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
（2）能獨(dú)立針對(duì)項(xiàng)目提出工藝路線、制定工藝方案；
（3）為銷售人員提供技術(shù)支持，方案設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、投標(biāo)、客戶交流，協(xié)助項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)理，完成工藝圖設(shè)計(jì)；
（4）負(fù)責(zé)確定工程實(shí)施所需要的所有設(shè)備、材料的選型方案，進(jìn)行成本核算、負(fù)責(zé)繪制設(shè)備制造圖紙、清單
（5）設(shè)計(jì)工藝流程圖、技術(shù)方案、技術(shù)交流PPT，并進(jìn)行后續(xù)技術(shù)講解、答疑及交流；
（6）負(fù)責(zé)工藝專業(yè)產(chǎn)品選型、技術(shù)協(xié)議編制和驗(yàn)收；
（7）負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)交流，勝任與業(yè)主、設(shè)計(jì)院等單位之間的技術(shù)溝通；負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)交底和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
（8）外購(gòu)件進(jìn)行必要詢價(jià)；

任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)
（2）具有正規(guī)環(huán)衛(wèi)類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家環(huán)衛(wèi)規(guī)范及相關(guān)技術(shù)規(guī)范者優(yōu)先；
（3）能獨(dú)立承擔(dān)大、中型環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，對(duì)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)有較強(qiáng)的鉆研精神者優(yōu)先；
（4）熟練掌握CAD及其他相關(guān)制圖軟件，熟練使用各種通用辦公軟件；
（5）能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，同時(shí)協(xié)調(diào)好與其他專業(yè)的配合，對(duì)商務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和指導(dǎo)；
（6）敬業(yè)踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力；
（7）能接受短期出差。

福利待遇：
（1）所有員工一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
（2）提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，崗位工資+績(jī)效工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/年終獎(jiǎng)金+職務(wù)津貼+職稱津貼+資質(zhì)津貼+工齡津貼+其他特殊獎(jiǎng)金；
（3）貼心完善的福利保障，免費(fèi)午餐/午餐補(bǔ)助+節(jié)日福利+生日福利+結(jié)婚/生育禮金+住院慰問(wèn)+高溫費(fèi)+年度體檢+年度旅游+員工活動(dòng)等等；
（4）專業(yè)和管理序列的雙晉升通道，公平的晉升平臺(tái)；

職位福利描述：
節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 通訊補(bǔ)助 餐補(bǔ) 定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 包住

工作地點(diǎn)：
公司總部（成都）

職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管

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