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“薪酬僅供參考，以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)”
崗位職責(zé)
1、 學(xué)歷：本科及以上
2、 專業(yè)：倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè)
3、 職稱：中級(jí)職稱及以上
4、 年齡：35~~45周歲
5、 工作年限：10年及以上
6、 其他：熟悉ERP軟件；5年以上氧化鋁、電力行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)物流相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，精通庫(kù)房組織管理方法；冶金、石化、電力行業(yè)建設(shè)期及運(yùn)營(yíng)期大型倉(cāng)儲(chǔ)、計(jì)量管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉各項(xiàng)操作規(guī)范及安全管理規(guī)范；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，有效培訓(xùn)及開(kāi)發(fā)員工潛能；較強(qiáng)的執(zhí)行力、表達(dá)能力，時(shí)間管理能力。
隸屬關(guān)系
1、 主管領(lǐng)導(dǎo)：財(cái)務(wù)部總監(jiān)
2、 直接下屬：倉(cāng)儲(chǔ)主管、計(jì)量主管
3、 職級(jí)：經(jīng)理級(jí)
4、 AB角：倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)量經(jīng)理崗位外出期間，由部門(mén)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位代行其職，互為AB角
崗位職責(zé)
1、 審核規(guī)劃方案及提報(bào)需求計(jì)劃
1） 負(fù)責(zé)審核倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)房和計(jì)量設(shè)備的規(guī)劃及設(shè)計(jì)方案；
2） 負(fù)責(zé)提報(bào)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施、計(jì)量設(shè)備備件采購(gòu)申請(qǐng)。
2、 部門(mén)規(guī)章制度建立
1） 負(fù)責(zé)公司本部門(mén)三規(guī)一制及各類規(guī)章制度的制定工作。
3、 庫(kù)房管理工作
1） 負(fù)責(zé)接收招標(biāo)部下發(fā)的采購(gòu)合同；
2） 負(fù)責(zé)根據(jù)物資到貨時(shí)間安排驗(yàn)收工作；
3） 負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)物資的卸車、倒運(yùn)工作；
4） 負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)等人員調(diào)配工作；
5） 負(fù)責(zé)定期檢查物資驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)的單據(jù)；
6） 負(fù)責(zé)定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)房物資；
7） 負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)異常的調(diào)查、分析工作；
8） 組織廢舊物資的鑒定、回收；
9） 組織通用材料計(jì)劃申報(bào)；
10） 組織物資以舊換新工作。
4、 公司計(jì)量管理工作
1） 負(fù)責(zé)進(jìn)出場(chǎng)物資的計(jì)量管理工作；
2） 負(fù)責(zé)對(duì)外結(jié)算的能耗計(jì)量數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計(jì)工作；
3） 負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各工序間物料和能耗計(jì)量數(shù)據(jù)定期統(tǒng)計(jì)工作；
4） 負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)備定期報(bào)驗(yàn)；
5） 負(fù)責(zé)計(jì)量設(shè)備的內(nèi)部定期校驗(yàn)；
6） 計(jì)量異常的處理；
7） 參與生產(chǎn)原料和產(chǎn)成品的盤(pán)點(diǎn)工作。
5、 其他工作
1） 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)同配合工作；
2） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位類別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管/專員

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